狼少

加上一句话:说的对不对,拜托公会给点反应啊.........
给点反应啊!!!







好久没写东西了。虽然说我的文笔不是很好，但也经常喜欢写一些乱七八糟的东西表达表达自己的想法。很多想法都是临时想到就写下来的，所以并不是很多人赞同我的想法。赞同与否，希望大家能本着一颗平常心来看下面这些话：

珈蓝，过去的路。

之前一直在很多游戏和公会之间流浪的时候就听说过珈蓝神殿，是国内一流公会，一个大公会。隐隐约约的对珈蓝的感觉是一句简短的话“一只具有珈蓝特色的军队”。
切身感受珈蓝是从EVE封测前开始，从大张旗鼓的开始准备工作到轰轰烈烈的50个Q群再到决策失利后人员开始流失，我深深感觉到了管理一个大公会比管理小公会更加的不容易，从新人管理、游戏内自身发展及外交、和战斗指挥上，珈蓝EVE的管理者在当时的情况下各方面绝对做的很卖力并且很漂亮，刚刚的！后期虽然失利，但我始终认为EVE是珈蓝历史上的一个亮点。在新公会大量成立的2006年，是EVE让那些新接触公会的人看到并认识了珈蓝。
之后是一段比较无聊的时期，可能是因为没有一款主打的游戏。
然后是天下2，众所周知，天下2在进驻初期并不是主打游戏，可是因为某猪头的原因大多人都走进了天下2，所以天下2应该算是珈蓝游戏史上主力进驻过的一个。
天下2大多都玩过，好的方面我就不说了。
综观整个天下2，我看到的更多的是珈蓝的不足。人员的散漫、管理上的欠缺。
回顾一下天下2，战斗方面，每当遇到临时PK的时候，我们公会把在线成员集结起来需要多长时间？半个小时不一定够。
势力频道里有人求助的时候，有多少冷场的局面？因为没有上TS？有时候让新人感动的只是一句话而已。
天下2虽胜，但也反映出一个当前的情况，珈蓝玩游戏，靠的是人海战术。当然，我说的是珈蓝总体。
如果在蝶恋花服务器里没有唐朝和战狂，也许此次天下2的进驻会更有意义。被人虐了完全靠自己，很多东西是被逼出来的。
说到这里，想起小白跟我说珈蓝以前是公认的战争公会，如何如何有战斗力，还有让敌对眼红的军事学院。听到这些，我很是诧异，因为从我加入珈蓝到现在一年多，完全没有过这种感觉。
是珈蓝现在的人不如以前了？不，自从我加入珈蓝的第一天到今天，我从来都坚信珈蓝神殿是国内人才最多的公会。没有之一俩字，是最多的。
卡多的尽职尽责、笨龙的华丽文采、青衣的勤勤克克、剑五的沉稳高见、慕容的军团理念、阿程的战斗力、江南的笔杆子、阿残过人的毅力、豆芽的善良可爱、草莓的稳重直zhuo（^_^）、白翼滔滔不绝的口才、鸡蛋的H理念却在仲裁院的公私分明。。。。。。。例子是举不完的，我想说的是，现在的珈蓝不比以前差到了哪，请各位还在职的前辈不要痛在过去的伤口上，走掉的人才已经看不到了，曾经的心痛也已经很长时间了，过去的都已经过去了，我们还想他干嘛？或许珈蓝的很多特色和文化没有很好的流传下来，我们现在要做的就是重新创造这些我们曾经引以为豪的东西，并将之延续。。。

总结过去，我发现几个问题：一、军团制度的不完善。二、很多成员的心态不对。三、公会的工作重点过偏。


珈蓝，以后的路该怎么走？

有句老话“生活就是不断的去解决问题”，我就结合这几个问题说。

一、军团制度的不完善

这只是总结出来的一个原因，最根本的原因要追溯到公会的管理层。
一个公会，不时的都会遇到很多大的小的问题，在面临这些问题的时候就需要一个去做决定的人，例如KOK天书、神话烈火，而我们却没有。网络法师没有做到我心目的会长那样，我相信他也是有自己个人的原因，同时也是很多情况下比如论坛管理和维护上珈蓝离不开他。至于像白熊、卡多、慕容、小贼等人，放在公会某个部门或军团上他们都是领导者，但却不是为公会去做一些重大决定的人，有事了还是很多人一起商量，商量来商量去也很难尽快且有效的做决定，这也导致了珈蓝很多事情都一拖再拖的情形。所以我说珈蓝缺少一个有能力、有精力而且能站在珈蓝神殿会长的位置上在瞬间做决定去领导全公会的人。
珈蓝没有这样一个人？开玩笑，上面说的那么多才子，随便拉出去一个都有搞公会的能力，珈蓝会缺人？而是没有人敢站出来、或者说没人肯站出来。还有一些人有这个能力，却不肯表露以致于威望不够。
长老选举的结果马上就出来了，如果这样一个人暂时还无法出现，我希望长老内阁的成立能抗起这个任务。所以我觉得长老内阁的成员需要的不光是能力和威望，还需要能为公会付出的时间。要是你丫一天天人都不知道在哪，要你干啥。。
回到军团制，小白的那篇文章我看过，非常赞同丫对于军团的看法；哪个公会在游戏里打架牛X了，那是因为他有几个牛X的军团，而不是靠人海战术。珈蓝要想发展，要想在游戏里发展，首先要把军团制确定，然后落实。
何为军团？军团是一个公会的拳头，主要是用来打架的，其原理是将普通成员以军团的方式在游戏内发挥出更大的战斗力，如果只是为了几个人聚会、在一起聊天玩游戏，那请你改名叫组织，不要叫军团，因为已经在初衷上违背了军团的定义。
加入一个公会不一定就要加入公会里的某个军团，每个军团都有自己的理念和管理条例，只有当你接受并服从这些条件时，该军团才会接受你，是军团接受了你的加入，并不是通过加入一个军团而去融入公会。
幽翼军团，无论从哪个角度上都已经是一个很成型的军团，可以这么说，这个军团拉出去叫卖那绝对是抢手货，可是在珈蓝却还没有正式名义上的承认。这不是悲哀是什么？
晨曦军团，嗯。。潜力军团。。。有待进一步观察和改善
辉煌之刃，现在还有几个人？因为曾经的功劳现在还在论坛享有独立版块的荣誉，爽快点说，早该撤消了吧？
另外关于军团制管理与总会集中管理的冲突说下自己的看法：总会所需要做的是调遣和协助军团，确保军团和总会间的互相依赖。军团在不违背总会对军团制的相关条例下有自己独立发展的权利，在军团管理者的领导下可以放手去干、去发展，在进驻某个游戏时可以以公会+军团的名义去进驻。其实可以走出珈蓝看看现在在游戏里比较出风头的几个公会，都有几个响当当的军团，军团制独立发展已经成为具有一定规模公会发展所公认的选择。
解决办法：整理珈蓝军团资料~开帖公布珈蓝曾经的和现有的所有军团~获得反馈信息~然后注销已经解散的和瘫痪的老军团~重组还在活动的军团~，（引用小白的）
另加几点：
1、为各军团开其独立版块
2、每个军团必须有3人以上固定的管理层及5名骨干成员，确保在军团最低潮时也有8个人可以在大街上喊：“老子是XX军团的”。
3、每个军团都应有固定的TS/IS地址，可以和与其军团共用。
4、每个军团必须有至少2个Q群以上，一个正式群，一个新人群。
5、军团在有重大改革和重组时需上报总会，军团可自己决定进驻哪款游戏，但进驻新游戏时需获得总会批准。
6、军团内可设置荣誉会员，给那些不玩游戏但不想离开军团的老成员，各军团内荣誉会员和总会荣誉会员属同一类。
7、组建至少一个网通军团，可以以珈蓝神殿的名义在网通服务器发展。
如果大家觉得这些不适合珈蓝所谓的“人性化”，我会在下面解释。
此条由成立后的长老内阁和各军团长商议决定，细节由军团长实行。

二、很多成员的心态不对。

综观珈蓝的历史，珈蓝是一个什么样的公会？看清楚了，很多介绍珈蓝的帖子上是这么写的：珈蓝神殿是国内著名的战争网游公会。在此之外，珈蓝有个很大的特点是具有人性化的管理。
也就是说，如果你喜欢无拘无束的玩游戏甚至是你不玩游戏只泡论坛只上TS聊天，珈蓝一样欢迎你，你都可以成为珈蓝的一员。但这并不意味着你可以成为珈蓝某一军团的一员，原因在上面说过了。
平心好好想想，现在有很多成员包括在职的都这么想，我喜欢珈蓝，但我更喜欢自己做自己的事，我喜欢干啥就干啥，啥？又出了一个新政策？我无视。。。公会召集成员去雷泽打架，我现在就想边在TS聊天边挖矿，我就不去，咋的？不喜欢我你把我T出公会啊，珈蓝是人性的~~你把我T出公会了，那珈蓝也就不是我所喜欢的珈蓝了。
可能说的偏激了些，我只是想说出自己的感觉，因为我也这么想过。
我想说这个想法是错误的，并且不是珈蓝所需要的。人性化只是珈蓝历史上很多事情的体现，也是珈蓝成员在为人处事上的一种方式，但并不可以凭借这个方式而去错误的理解作为一个珈蓝成员的初衷。这样的成员我们应该T出公会，尤其是对新人。
解决办法：确保每个带职者和所有新手接待员能对珈蓝er有正确的认识，在遇到该问题时能对该成员有所取舍，此外更要在平时的成员管理上加以指导，防止该思想的蔓延。
此条由成立后的长老内阁决议，由各军团负责人和所有新手接待实行，所有带职者协助实行。

三、公会的工作重点过偏。（本条是我个人的理解，如果错了请指正）

一句很多人说过的话“珈蓝是一个游戏公会”，在此之外因为自身特点及成员管理的需要而投入了过多精力在论坛和论坛以外的公会形象上，所以珈蓝又被称为跨网游公会。
所以误会又产生了，有很多人开始认为游戏只是珈蓝的一方面，甚至有人干脆把珈蓝当作一个交流的平台。
我想说，珈蓝神殿不管怎么去管理和发展，她的一切都是以游戏为基础，一切游戏外的东西都是为了玩游戏服务，为玩游戏而存在。如果你认为你是一个很有能力和思想的人，希望把珈蓝神殿建成一个信息平台，然后这个平台里面有很多人以这个平台的名字“珈蓝神殿”在玩游戏的话，那完全错了，这样的珈蓝已经违背了珈蓝的本意，而且这样子的话珈蓝迟早要完蛋。不完蛋那也不是珈蓝神殿了。
再说实在点，珈蓝神殿里的人都是玩游戏的，不管你在游戏之外是董事长也好，民工也好，还是不务正业就知道泡在网吧天天冲级而父母却在一旁跪着求你回家哪怕是吃口饭再过来的畜生也好，在珈蓝神殿里面，都只是一群玩游戏的人。不要否认，游戏公会，本来就是这些人的集合。
我希望珈蓝在把工作重点放在游戏进驻前的准备、游戏内的管理和发展及选择新游戏上。在此之外，才是那些论坛上的条条框框甚至更远的东西。
解决办法：
1、提升当前主打游戏的分会长为珈蓝神殿副会长，拥有在该游戏及论坛相应版块内的最大决策权。重大事件需要和长老内阁商议后决定。公会退出该游戏后，撤消该分会长的珈蓝神殿副会长职位。
2、组建宣传部，在新游戏进驻前负责游戏新闻媒体上的宣传等事宜。具体我也不会说，就宣传那堆事儿。。军团独立在官方论坛发的进驻帖和独立宣传除外
3、组建新游评测组，最先享有新游戏的封测号、内测号等，试玩结束后需上缴该游戏的测评报告。并积极去体验国外等可能日后在国内代理的新游戏，最好是大作。。（此职位只收那些对新游戏有兴趣的人）
4、重新划分论坛上的成员称谓：
⑴初级成员改为游客
⑵发帖50以上升为普通成员（或正式成员）
⑶副军团长、军团长、超级版主、各部门部长及以上职位者改为高级成员,可进入高阶区
⑷不玩游戏养老的改为荣誉成员
⑸发贴1000、3000、5000、10000以上的成员可根据帖子数量给予不同等级的勋章，勋章提另制作。
此条由成立后的长老院决议，由人事部实行。
PS:我想这条建议都属于公会内部管理,应该不会和封印传说的低调进驻有冲突吧.

珈蓝神殿，在以后的路上还会遇到更多的问题，我想首先要解决的是这三个。



另外还想对晨曦军团提几点建议：
晨曦Q群里有69个人，但有很多人并不固定，有加进群只是来闲聊的人，有不玩封印甚至什么游戏都不玩的人，甚至还见到退群的人。。。封印内测已经开始了，没有好的准备就没有好的发展~~
1、制定珈蓝神殿晨曦之光军团管理条例，不服从者，踢无赦！（希望在制定的时候可以向慕容参谋一下~）每个新人申请加入军团前必须接受该条例。
2、重新统计一下晨曦成员，另建Q群，统计后的晨曦军团成员编为晨曦军团正式成员并加入新群，开始考察每个成员。原Q群改为晨曦军团新人群，用于接受和沉淀新人。（偶是QQ会员可以建群的哈）
3、划分军团内的电信、网通成员和是否能玩电信服务器，商议后决定是否取舍。（晨曦有很多网通用户，比如我，实在是玩不了电信服。。。那啥。。暂时玩不了。。）
4、统一固定的TS或IS，上线都聚到一起，方便认识和交流（Q群里一个个都在冒泡儿，IS里却见不着人）。
5、重新选拔QQ经常在线且爱聊天的成员为Q群群主（群里整天有人问这问那的，经常没人理。。。）
6、在内测期间，尽量每个职业都找一个会玩且经常在线的人作为新人指导员，最好是爱聊天的，公测前新人加入时绝对很有用。
还有，只不过远点了，公测时肯定要收新人的，我推荐一个收新人的方法：派专人（或者是练级累了没事做的人）站在合适的练级地点（比如天下2里的雷泽那里），见着头顶上没公会的人就和他聊天让他入会，因为大多人都不看频道里的招人广告，但你一跟他说，他就会欣然答应，然后就教他上TS/IS，上了后就派一个MM说：“欢迎加入珈蓝晨曦军团”。（这个任务就交给牧牧了^_^）这样子招人绝对好使，在天下2我就这么干的，屡试不爽~~~要求是蹲点收人的一定要脸皮厚~~不厚是不行的~~
尤其是在TS里MM的说话很重要，以前混进COC的时候一个MM在IS跟我说：“欢迎来到COC盛世天朝，我代表COC欢迎你~~”我去~~骨头都酥了，差点真留那儿。。。
冰猪，我相信你会带好晨曦军团的，加油~


差不多想的就这些，这次写的比较全，其实些这点东西我也明白有些话可能会不太合适。我常说的话，我这人有点什么想法喜欢说出来，对也好错也好，不说出来我憋的慌，哪里错了，还望指正。谢过。。。

[ 本帖最后由 狼少 于 2007-9-8 23:39 编辑 ]

真正的君子

LZ对JL的未来看来还是想了很多的 UPUP
希望JL早日走上正轨吧!!

nbwb123

臭鱼干子
你还真能白活

蓝色凤翔

文章写的很长，很不错的说，相信无论谁看了都多少会有点启迪的，对了，楼主尽量能将字体改大点就好了，字太小，看着晕~

蓝色阴影

应该尽快选出决策领导人，确定今后的发展方向。貌似是这个意思...

sunday863

字太多看着头晕  看完了又不晕了而是陷入思考中

想入菲菲

终于看完了  有很多不错的想法
希望珈蓝能越走越好。。

冰之刃

狼少。。不错呢。认真看完了。有好的计划还要有好的执行者。

至于晨曦。。是想通过封印这游戏看看晨曦究竟会是什么样！

至于说不执行规定就踢的这个东西。随着游戏慢慢深入吧。。

黑色脉冲

老子是晨曦之光军团的 冰猪你XX的不给老子发号~

狼少

引用:

原帖由 冰之刃 于 2007-9-8 14:05 发表
狼少。。不错呢。认真看完了。有好的计划还要有好的执行者。

至于晨曦。。是想通过封印这游戏看看晨曦究竟会是什么样！

至于说不执行规定就踢的这个东西。随着游戏慢慢深入吧。。

我觉得晨曦以后会怎么样,完全掌握在晨曦管理层的手里.
成员怎么管理,要看晨曦以后往哪个方向发展了.
^_^