主力进驻意味着倾尽全力，自然会有大量原公会人员进入，但通过大力宣传从游戏中吸收新血液才是根本，所以，系统的强大的宣传策略是很重要的。我总结从天堂2到现在JL所有游戏的宣传经验，写出我认为的对外宣传策略

前期测试
1在封测或者内测期间，统一佩带前缀。
2测试后及时写出全面系统的评测文章，并在自己论坛和门户网站发表，发表人统一，例如“珈蓝游戏测试部”
3联系游戏代理和门户，力争成为官方合作公会，能够在官方主页和门户网站的该游戏分页4上见到珈蓝的公会LOGO或其他品牌明显的公会宣传。
5公会论坛置顶分会内阁和QQ群号和TS（IS）地址，所在服务器信息等。

以上分析
JL向来主张低调，但那并不适合主力进驻的游戏，低调在某种意义上来说是对自己的信心不足，或者是为将来准备好的退路，没有退路才是破釜沉舟。内测就统一前缀，是游戏内很有效的饿宣传手段，当游戏里的人看到的“珈蓝XX”都是高等级，并且经常见到，人数众多，就会让服务器的人感觉到这是一个强大的公会，至少是一个著名公会，为将来内测奠定起始地位。好比排位赛。
实际经验证明，大量的会员加入JL是从该游戏的官网公会介绍和门户网站公会介绍来的，这种LOGO的影响往往是很大的，EVE在公测一开始就涌入大量新会员，难道是我们在世界频道喊话了？没有。是因为在EVE官网和门户网都有JL的很打眼的公会宣传，并有一本对新手帮助很大的EVE新手电子教程，改电子教程对游戏有较全面的新手讲解并带有明显的JL品牌宣传，现在的JL完全有实力制作比当时更好的教程，不知道找谁做？那你来找我。
以前珈蓝的游戏评测文章是很著名的，灵儿等人的评测文让很多玩家记住了珈蓝神殿并心升向往，当游戏里有机会加入JL时，更加是争先恐后的。

进驻后宣传和招新工作
1游戏进驻就要做人数评估，当人数庞大，新人多时，建议采用T2和EVE的新人军团的方式，从原有军团中选出可靠的带队人选，去带新军团。军团化的新人接待，是最能让新人感觉到公会温暖的，容易在军团中建立较牢的友情，这样才能最终团结一致。
2指派专人负责刷屏宣传，专人负责收人，不一定是会长，大部分游戏支持给予收人权限。
3强调新人和老手的分军团管理，让老手全力配合冲级，新人熟悉游戏笼络感情。
4专人负责新手帮助活动。例如，收集高等级打到的低级装备，固定时间在新人群免费发放。对于高等级来说是扔垃圾，对于新人来说就是感动。
5强调TS或者IS的在线，例如在游戏里的公会频道说“某某MM在TS唱歌拉”，“今天晚上8点TS开会”。这类是针对新人军团的，一来普及TS（IS）的使用，二来吸引会员，培养他们使用语音的习惯，当然，一定要有专人在大厅教大家用TS（IS）。
6 QQ群要有人在线通过认证，鼓励加入Q群的人上语音交流（更有效率）。
7公测后，注意做击杀BOSS之类的截图，配上一定文字报道，在官网和门户发表。
8攻城胜利之类的精品报道要及时跟上，向外展现公会的成绩。

以上是很多老人都明白的对外宣传方式，我把他归纳出来，以免遗漏和疏忽。
能做到以上所有的，这个游戏的宣传工作将会很成功，给接下来的发展做了强有力的铺垫。

欢迎大家讨论补充

句句深入我心，确实是这样
但是目前搞又不太现实，我们公会似乎有点后院起火，一切都没在轨道
我感觉，只有依靠一个或者一班强劲而有魄力的领导人，来带动，逐步走强
或者……看准一个游戏，放胆进去搏，我们需要一场漂亮的胜利来稳固士气，凝聚人心

走了4年、还是回到了起点

写得好好~~~

现在慢慢各部都在恢复生机~~~我们应该要有足够的耐心~~复兴就在明天

时间会证明一切
同时
时间也会见证一切

宣传方面写的很好。
管理方面，一定要跟上，不然。也会有很大的问题。
工会进驻的游戏的发展的步骤，没有明确，希望下一个游戏中能休会到

小白后面的名字换了。。。。。。。。。。。。。。。。。

顶，写得有道理，支持。
顶珈蓝前缀又不是丢人的事，为什么不顶。
适当的高调是自信的证明，只要别太张狂，傲慢就行。

以前经常在17173上看到前缀名为JLXX的人写的心得文章
现在看不到了~

都是曾经的老办法，右脸说的在理啊
唉~终点就是起点？