珈蓝神殿内务部组织结构图
珈蓝神殿内务部人事及管理结构图
内务部权利明细
本部长 享有内务部管理权。
副部长 享有内务部建议权。
组长 享有各组管理权。
副组长 享有各组建议权。
批注：管理权 指决定权、人事任命权及其他和部门/小组有关的权限。
建议权 指无决定权，可以向组长及以上提交处理建议。
内务部各组职务职责细分
本部部长
负责主持与维护内务部的正常运行.负责各项工作结果的最终执行.
副部长
监督与督促各组工作.协助部长进行游戏分会及军团管理。
秘书组
负责整理内务部各项资料,协助部长及各组长工作.并定期把内务资料提交到殿务院.
人事组 负责珈蓝神殿会员等级审核,版主考核,非行政区版主任命及撤销.
组长职责 提出人事组当月目标,根据目标分配任务到审核组及考核组进行执行,并对执行过程进行监督与督促。
审核组 负责珈蓝神殿会员等级积分审核,勋章审核,提出处理意见.
副组长职责 根据任务分配时间,安排并参与小组成员共同完成任务。
考核组 负责对珈蓝神殿各版主进行考核,提出处理意见.
副组长职责 根据任务分配时间,安排并参与小组成员共同完成任务。
接待组 负责珈蓝神殿对新人的迎接工作.
组长职责 监督与督促接待员热情、积极做好新人欢迎工作,负责内务部接待组的管理。
副组长职责 着重于游戏内接待管理.督促与引导新人找到相关游戏接待。
技术组 完成珈蓝神殿各项技术相关内容,包括名片制作、勋章制作等，完成内务部本部长下达的技术任务。
组长职责 确定设计方案,制定时间进度表及相关责任人.监督及督促任务的完成.
设计组 对技术任务进行设计，并提交方案给组长。
副组长职责 按照组长时间表合理安排及协调人员完成任务。
制作组 完成公会对相关技术制作的需求。
副组长职责 按照组长时间表合理安排及协调人员完成任务。
分会 副组长 每月不定期和各分会进行沟通，反馈各分会进展情况，并协助分会解决相关问题。
军团 副组长 每月不定期与各军团进行沟通，反馈各军团进展情况，并协助军团解决相关问题。
珈蓝神殿内务部工作流程
越权审批前提条件如下：
1、本部部长有授权。
2、直接上属超过1天没有决定。
3、重大决定不得越权审批。
4、以上3者必须同时满足，才可以越权审批。
建议以上流程在论坛上以发帖形式完成。提出任务及确认接到任务都在论坛发帖完成，那样比较透明化。
我写的是部门大致流程，各小组自己内部的流程组长自己制定一下。提高工作效率和促使工作过程自动化。
鉴于工作给予贡献难以平衡，需要健全的考核制度，暂不考虑。
已经确认，置顶一个月，麻烦秘书组copy一份提交到殿务院备案。具体人员名单及联系方式在内务部群共享里面，麻烦各位查看。
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本帖最后由 o若呆o 于 2007-12-28 14:03 编辑 ]
